ZIC International Commercial Security Consultant Co. LTD

您企业员工的流失性很大吗？

您企业员工忠于职守吗？

您企业招聘的员工是否很难胜任工作岗位？

您公司的管理人员是否存在侵吞企业财产现象？

您公司是否存在信息泄露的情况？

人才的流动对社会的发展具有促进作用，特别是企业的“关键”人员，如：高管人员、研发人员等。一旦被“挖”，对企业来说，损失是无法估量的。雇员对企业的忠诚度已经被越来越多的企业所看重。无论是在企业招聘，还是在企业进行绩效考核及防范雇员不正当离职方面，ZIC公司提供的人力资源风险管理服务可以帮助企业进行有效管理，通过专业调查，提高企业雇员情况透明度，进而为企业提供可靠的决策依据。。

ZIC专业的人力资源风险管理将从两个方面为您服务：

一、专业的人力资源风险系统调查

雇员忠诚度调查

二、ZIC专业人力资源风险监控与规避建议

根据专业人力资源风险系统调查得出的客观事实，经过系统整理和分析，按照您的需求，ZIC将会就人力资源风险管理给出专业意见供您参考，进行风险监控和规避。

案例介绍

背景介绍：日本某一企业派驻国内的员工每月报销的招待费用金额都很大，该企业怀疑驻华员工存在着公款消费的现象，委托我公司对此进行调查

ZIC服务：ZIC公司成立了调查小组，对珠海所有的夜总会和酒吧进行了摸查，最后找到该企业员工在夜总会和酒吧消费的记录和单据（签名）。最后公司获得消费单据后对目标人员进行了相应的处罚

建   议：规范公司报销制度，专人负责国内市场费用情况。

效   果：委托方掌握了我公司提供的调查资料后对内部人员进行了必要的处理，降低了风险。